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通州地税纳服局“比学赶超”念好“三字经”

发布时间:2017年11月10日
信息来源: 南通市通州地方税务局
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  在“比学赶超”活动中,南通市通州地税局纳税服务局结合工作特点,在“深、新、比”三个字上下功夫,有力地推动了该局“比学赶超”活动向纵深发展。
  一是强学习、提素质,在“深”字上下功夫。“群雁高飞头雁领”,领导班子是核心力量。该局建立了主要领导负总责、班子成员齐抓共管、有关股室联动落实的领导体制,把建立“学习型党组织”工作列入分局党支部议事日程,建立学习同税收业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核的“四个一”运行机制,促进了学习型党员服务队建设与税收征收服务工作的协调发展,全分局形成了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。
  二是创载体、促服务,在“新”字上做文章。“学习提升能力,服务促进发展,创新是进步的源泉”。该局在全区范围内实施“0513办税能力提升工程”,即一是确保纳税人能力提升“0遗漏”;二是努力提升纳税人的“5项能力”,即努力提升纳税人的通晓相关财务、法规知识,准确进行财务核算的能力,熟悉办税实务,准确进行税款计算和申报、纳税的能力,熟悉税务管理事项,掌握自查涉税风险的能力;了解互联网、电子技术,能熟练运用各种软件和办税平台的能力,熟悉咨询维权途径,合理满足涉税需求和维护自身权益的能力。三是为纳税人提供“1条龙”服务;四是建立了能力提升的服务机制、评价机制、协作机制“3项”机制。 
  三是强措施、提质量,在“比”字上求突破。该局结合实际开展“七比七看”活动。即:比作风,看谁表现更优;比学习,看谁进步更快;比技能,看谁业务更精;比服务,看谁效率更高;比创新,看谁亮点更多;比廉洁,看谁口碑更好;比贡献,看谁成绩更大”。自活动实施以来,全体人员在各自工作岗位上全面强化作风、学习、技能、服务、创新、廉洁、贡献等意识,促进了服务本领、服务质量的全面提升。同时,该分局结合实际,制定了信息收集、服务承诺、定期活动、服务登记、教育培训、宣传及考评激励等工作制度,确保了服务工作的规范化管理。

  图为该局近日开展的“比学赶超”活动剪影。

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